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作文加盟:给培训行业同行的几点建议
来源:yobo官网登录    发布时间:2021-10-06 01:02:02
本文摘要:一、总有一天不要盲目扩张,看到过跑得太快的想法(不怕输给分店,怕输给分店,学习和龙文是两个有趣的案例),看到过跑得太少的想法(这是错误的,跑得太快的想法太多。

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一、总有一天不要盲目扩张,看到过跑得太快的想法(不怕输给分店,怕输给分店,学习和龙文是两个有趣的案例),看到过跑得太少的想法(这是错误的,跑得太快的想法太多。考虑到手机行业的诺基亚和摩托罗拉。二、所有学校后面都被现金流中断,这是学校发展的血液,只要这不是问题,其他就不是问题(通俗地说,所有学校都被钱花得太多,有钱人就会被杀。

看起来有点胡说八道。三、按原则行动,不要愚弄合作伙伴和员工。他们比你更失败。

你必须完善和规范自己,不要责备不要解读你。四、哪个阶段使用哪个阶段的管理方式,决不能以500强企业的方式拒绝新公司。那样的话,你就不会被杀了。

(这句话的真理是,2亿元的注册资金和10万元的注册资金,很多不同的地方),你的心对员工好,他不知道的爱护企业。如果你不想让员工赚更多的钱,而是在他们身上赚更多的钱,你知道离死不远(许多校长总是责怪员工的流动性很大,在三线城市,你给了1200元的基本工资,鬼才在你这里工作了很多年)。六、不要把教育业变成服务业。

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教育业必须拒绝监护人和学生的管理。七、管理是每天分析员工的工作,但不要让员工对你不满意。八、顺势疗法,不要试图培育市场。

你不是500强,可以扔掉(因为太正确了,所以选址合适的话,某个校区死的可能性很高)。九、富人大家一起赚钱,不要为了自己而有。

把别人的发展似乎比自己轻(但是赞成,自己的发展慢,可以给员工更高的天花板)。十、员工,顾客第二,股东第三,这句话是我遗言的马云,他知道很有道理,你必须逐渐理解。

(正确的马云变大了。)11、校产即房地产是你的确定资产,其他基本上是白色的。

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(只有两所房子,五百万美元,其他确实不是钱)。金,十二,员工是你最重要的无形资产,他可以给你更大的财富,他们是你应该维持的资产。

(员工是研修行业最重要的资产),既要有信仰,也要有社会悲伤的心。你的学校规模大了,就要协助不能学习的孩子们。十四、这个行业补充的不是金钱、人才、创新、想法和项目(是的,富人玩游戏趴下,教育行业太多)。

十五、大自学、自学、再自学。十六、不要做不切实际的梦。

员工和中层干部更加重视企业的利益。因为他们等不及。十七、以中国人的方式管理中国人,不要一样,欧美和日本的管理方式管理中国员工基本上是胡说八道。

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中国人重视感情(有能力的人很差,有人品的人很差,有人品的人很差)。十八、总有一天不要闲逛。你闲逛了一次。

你可能很久没有闲逛了。因为这个人没有告诉我什么时候不闲逛。十九、如果你知道足够好,员工会适当换工作吗?你知道关心他的未来吗?摸着同情说。

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